Broj onih koji dobivaju otkaze sve je veći pa je važno znati što treba poduzeti u tom slučaju. Prvo treba provjeriti može li poslodavac uopće dati otkaz zaposleniku.
Otkaz je nevažeći kada ga dobiju:
- zaposlenici na služenju vojnoga roka ili civilne zaštite koje traje duže od 11 dana, i to 4 tjedna prije i 4 poslije služenja
- zaposlenici koji su odsutni s posla zbog nesreće ili bolesti koju nisu sami skrivili, ali mogu dobiti otkaz, i to:
- zaposlenici u prvoj godini zaposlenja ako su odsutni više od 30 dana
- zaposlenici s 2 do 5 godina zaposlenja ako su odsutni više od 90 dana
- zaposlenici zaposleni 6 godina i više ako su odsutni više od 180 dana
- žene za vrijeme trudnoće i 16 tjedana poslije porođaja.
Otkazi uručeni u navedenim slučajevima nisu valjani.
